ASS Elektronik GmbH - Bereichsleitung Systeminstandsetzung (m/w/d)

Du möchtest gerne in einem zukunftssicheren und modernen Unternehmen arbeiten und dabei auch noch einen Beitrag zur Nachhaltigkeit in unserer Wegwerfgesellschaft liefern? 
Dann bist Du hier genau richtig! 
Wir suchen aktuell einen Hauptabteilungsleiter, der die Bereichsleitung über die Abteilungen der Systeminstandsetzung übernimmt, um in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Abteilungsleitern diesen Geschäftsbereich bestmöglich auf die gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen einstellt.

• Regelmäßiges Überprüfen der Abläufe im Bereich Systeme, so dass die (Umsatz- und Qualitätszielvorgaben optimal umgesetzt werden und Kommunizieren und Kontrollieren daraus resultierender Anpassungsmaßnahmen an die Abteilungsleiter
• Plausibilitätskontrolle der Abteilungsprozesse und -abläufe bzgl. Effizienz und Wirtschaftlichkeit und des bedarfsgerechten Personaleinsatzes
• Kontakt zum jeweiligen Kundenansprechpartner pflegen und ausbauen (Logistik-/Fachabteilungen/Verkauf)
• Mitarbeiter (Abteilungsleiter und ggfs. Teamleiter) beurteilen und Mitarbeitergespräche führen (mit Information an Personalleitung/GL)
• Unternehmensentscheidungen vorbereiten in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
• Sicherstellen der Infrastruktur und Betriebsmittel der Abteilungen zur optimalen Auftragsbearbeitung (u.a. Planung von Arbeitsplätzen und Ausstattung unter besonderer Beachtung der Wirtschaftlichkeit und Effizienz)
• Kalkulationsgrundlagen (Aufwands-/Zeitschätzungen) erarbeiten in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Weiterbildung zum technischen Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Führung und organisatorische Leitung in einem technischen Bereich
• Wirtschaftliches-(unternehmerisches) Denken
• soziales Engagement („Teambuilding“), Zuverlässigkeit und Konfliktfähigkeit
• Große Führungsqualitäten (Personalführung)
• Großes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Empathie und Fähigkeit zur Selbstkritik
• Sehr gute oder gute Englischkenntnisse
• Geübter Umgang mit gängiger PC-Software
• Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu erkennen und verstehen (Prozessorientierung)

• abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen und nachhaltigen Unternehmen mit einem guten und familiären Betriebsklima
• flache Hierarchien mit offener Kommunikationskultur
• qualifizierte Einarbeitung direkt am Standort Grünstadt
• eine angemessene Bezahlung und gute Sozialleistungen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebsaltersvorsorge (ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
• Beratungsprogramm der GeBeGe bei psychischer Belastung (private oder berufliche Ursachen)
• Getränke (Kaffee, Tee und Wasser)
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterevents
• Interne Verlosung von Tickets für die gemietete VIP-Lounge bei Heimspielen des 1. FCK
• Quartalsweise Verlosung von Spendenbeträgen für gemeinnützige Zwecke